Agency :

Job Description Summary :

Job Description :

A PROPOS DE L’AGENCE :

79, Conseil media, data marketing & adtech

L’agence accompagne les marques sur l’ensemble des enjeux de transformation de leur communication. Nés du digital, nous élargissons l'exploitation des données à l'ensemble des médias.

Nous accompagnons certaines des plus belles marques : PMU, Transavia, Piscines Desjoyaux, La Mutuelle Générale, Docteur Pierre Ricaud, Orange social média…

L’agence compte près de 60 collaborateurs basés à Paris et Lyon.

#FlexOffice #Teletravail #Wellness #PingPong #Babyfoot

POSTE OUVERT :

Sous la responsabilité du directeur Tracking & Analytics, vous serez en charge des missions suivantes :

MISSIONS :

• Conseil et suivi sur l’intégration des dispositifs de trafficking

• Trafficking des campagnes dans les outils d’adserving et de tracking utilisés

• Création de plans de marquage et intégration des éléments de tracking sur site dans les TMS

• Configuration d’outils de mesure (Google Analytics, outils de mesure in-app…)

• Accompagnement des équipes média sur les problématiques liées à la collecte de données

• Réalisation de dashboards automatisés

• Accompagnement sur les process outils en interne

• Formation des équipes sur les outils de tracking

• Gestion des relations avec les régies et prestataires

• Veille technologique et transmission de l’information en interne

PROFIL RECHERCHE :

• BAC +4/5, IUT / IUP / ESC possédant idéalement une formation e-marketing

• 1ère expérience trafficking/tracking/analytics validée (en agence ou régie)

• Curiosité pour les outils propres à la collecte de donnée

• Maitrise des outils Google Campaign Manager, Google Analytics et Google Tag Manager

• La connaissance d’autres outils d’adserving, d’analytics ou de tag management est un plus

• La connaissance de Data Studio et Funnel est un plus

• Maitrise de l’outil Excel

• Rigoureux, Curieux, Aisance avec les chiffres et une volonté forte d’apprendre

• Gout du contact et du travail en équipe tout en étant autonome

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.